任职要求：

1、 高中/中专及以上学历，年龄18—35岁，普通话标准；

2、 有学习创新意识，想改变现状；

3、 公司有系统培训，有无经验均可，应届生亦可。



岗位职责：

1、 按照公司招商方案落实招商工作；

2、 记录客户需求信息、维护公司会员客户；

3、 管理维护客户关系，配合公司制定与客户长期合作计划；

4、 积累和分析市场数据，并定期反馈最新信息。



福利待遇：

1、薪资待遇：无责底薪3000/3500/4000+绩效+提成+年底分红，月综合收入7000元以上，年薪10万以上；

2、员工公寓：拥有中央空调、冷热水等，全WIFI覆盖，5S管理干净整洁，保洁服务；

3、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；

4、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；

5、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补(300元/月)、生育津贴(8000-20000元)、贺仪礼金(200元)；

6、特色福利：给予员工父母孝亲福利（100-1000元/月）、定期慰问拜访员工家属、组织员工父母旅游参观；

7、培训类：岗前培训（带补贴）、在职培训(业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营)、拓展训练、外派进修等；

8、设施类：办公园区设有健身房、篮球场、乒乓球场、员工活动室等娱乐设施，并定期举办员工各类活动。

完善的双向晋升通道：

纵向晋升：招商顾问—招商组长—招商主管—经理—总监

横向晋升：人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等，23个部门，180余个职位尽可选择

特色岗位申请晋升：品酒师、产品项目经理、培训讲师（排名无先后）


职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、缴纳五险、单双轮休