BASE 地：上海、武汉、深圳
目标： 2 年内实现销售管理组织的升级，未来 5 年内从管培生中选拔 SMB 体系管理，不少于内部晋升干
部的 80%。
岗位内容：
1、熟悉了解公司品及产品，发掘分析客户需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化解决方案；
2、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
3、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
4、挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
5、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象；
6、通过自己的观察、沟通、分析，了解分公司或中心需要的支持，向销管部总结汇报。
任职资格：
1、作为珍岛营销精英高级管理人才储备，管培生在职期间需学习专业的营销技能，同时提升专业管理能力；
2、985 211 学历，普本校学生会主席或校外联部部长，应届毕业生，专业不限，学习成绩优异；
3、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
4、具有一定的事业心和领导能力，出色的沟通，协作能力；
5、良好的适应性，灵活性，及团队合作精神；
6、快速学习能力，工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理。