一、任职条件：

1、本科以上学历，优秀者可放宽录取条件

2、年龄22周岁以上；

3、有较好的沟通能力和亲和力；

4、参加过社会实践或者具备一定的工作经验优先；

5、有团队管理经验者优先。

6、服从上级领导安排，入职后安排专业培养

二、岗位职责

1.宣传公司企业文化，普及风险转移意识；

2.拜访贵宾老客户，维护客户关系

3.对客户接洽、需求分析、设计和讲解方案、完成合同签订和递送合同、协助客户缴纳续期

4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；

5.参加公司有关会议和培训等活动

6.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题；

7.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

三、发展空间：（公司培养+个人意愿）

1、做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1-3万

组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）

2、做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：业务员（平均年薪5万）——业务主任（平均年薪8万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。

3、做内勤——培训讲师、培训主持人等，月薪6000 以上。（培训讲师年薪6万以上，行政内勤、培训主持人年薪5万以上）。

职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、带团队、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼

职位亮点：1.专业的培训体系 2公平公正的晋升渠道