河南职业技术学院

“访企拓岗促就业”行动实施方案

为积极践行党的二十大“实施就业优先战略”“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”精神，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业工作的决策部署，落实教育部办公厅《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》要求，深入实施就业工作“一把手”工程，千方百计开拓数量充足，专业匹配度高的就业岗位和机会，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业，我院决定将“访企拓岗促就业”行动在学院书记、院长访企拓岗的基础上，延伸至各二级学院书记、院长，带动全员深入参与毕业生就业工作。结合工作实际情况，特制订本方案。

一、 活动主题

践行初心使命，有温度访企

强化责任担当，带使命拓岗

二、 活动时间

2023年3月-2023年8月

三、 行动目标

夯实毕业生就业工作“一把手”工程，担起毕业生就业工作的主体责任，建立校院两级领导走访用人单位工作长效机制，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间。

立足二级学院实际，突出专业特色，一院一策，探索构建符合各二级学院实际、与专业紧密衔接的“实习+实践+就业”模式，巩固优质实习就业基地，新开发实习就业合作企业，做好岗位保存量、促增量文章，为毕业生提供充足有效的就业岗位。

四、 参加人员

学院党委书记、院长及学院领导班子成员；各二级学院书记、院长及二级学院领导班子成员，就业专干、团总支书记、教研室主任、专业教师及毕业班辅导员。

五、 走访任务及形式

按照教育部办公厅《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》要求，结合各二级学院毕业生人数、专业，设定访企数量（访企任务详见附件1）。各二级学院书记、院长共同研讨确定走访企业名单，对接联络企业。向学院党委书记、院长或学院领导班子成员进行汇报，确定访企时间。学院党委书记、院长或学院领导班子成员带队访企，二级学院书记、院长或其它相关人员陪同走访。学院领导班子走访企业数量原则上不低于100家，其余走访企业数由二级学院领导班子自行完成。访企结束后，形成图文并茂的新闻稿发送校院官网，并于一周内将“访企拓岗促就业”行动相关信息（附件3、4、5）发至招生就业处。

对于我院2022届毕业生去向落实率低于学院平均水平的二级学院，其领导班子和学科专业负责人要突出学科专业精准对接，主动领任务、责任到人，在原有走访基础上新增10家用人单位（访企任务详见附件1）。二级学院领导班子带队，组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。走访结束后，由各二级学院在全国高校毕业生就业系统自行填报走访信息，学院将定期通报走访进度。

访企要坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，邀请一批用人单位到校招聘人才，建设一批毕业生就业实习实践基地。同时，深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，推动优化学科专业结构，深化教育教学改革，提高人才培养与社会需求的契合度。建立长效机制，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间。

六、工作重点

（一）开拓省内外就业市场资源

要与省内18个地市对接，搭建校地、校企人才供需平台，服务强省“十大战略”，为现代化河南建设贡献力量。深挖长三角、珠三角、京津冀等发达省、市用人需求，积极开拓中部重点城市群，填补学院就业市场空白。

（二）构建较为完善的就业市场布局

要结合学科专业特点、人才培养目标和市场需求，对实习就业基地和用人单位进行回访。深化校企合作，开展校企互动，力争“签约合作一批、输送实习一批、落实岗位一批”，建立具有稳定用人需求的实习就业一体化基地，积极寻求新的就业增长点。

（三）发挥校友辐射带动力量

持续巩固现有校友资源，不断深化完善校友资源库。选定在重点行业、企业中做出优秀成绩的校友，形成校友事迹材料，积极宣传推广，邀请他们回校介绍就业经验和工作体会，开展交流合作、企业家专场招聘会等活动，提升就业工作实效。

（四）开展就业质量评价反馈

通过对企业、用人单位的回访，了解毕业生的工作、生活和发展情况，听取毕业生和用人单位对学院人才培养工作的意见建议，推动学院不断深化教育教学改革，提高人才培养质量，提高毕业生综合竞争力。

（五）形成访企拓岗促就业长效机制

各二级学院要安排专人推进落实，实行台账管理，建立与地市、用人单位长期人才合作关系，探索完善市场化、联盟化、共享化岗位资源开拓机制。

七、工作要求

（一）提高政治站位，扛牢责任使命

要认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于就业工作的重要指示批示，站在“就业是最基本的民生”高度，开展好二级学院就业工作，实现促就业、保民生目标。

（二）加强组织领导，务求工作实效

各二级学院要认真落实“一把手”工程，强化就业工作优先原则，党政同责，加强对就业工作全局谋划，将“访企拓岗”纳入各二级学院整体工作通盘考虑，通过主要领导亲自抓、带头做，以上率下，形成全员抓就业促落实的良好氛围。“访企拓岗”活动由学院就业工作领导小组统一领导，招生就业处负责指导落实，各二级学院具体组织实施。

（三）做好统计宣传，强化督促考核

各二级学院要认真筛选走访企业，扎实开展走访活动，做好访企活动记录，并及时总结好经验、好做法，利用媒体宣传，扩大行动影响力。访企结束后，形成图文并茂的新闻稿发送学院就业信息网并于一周内将相关信息（详见附件3、4、5）发至招生就业处。

学院将“访企拓岗”工作纳入就业工作和班子考核的重要内容，各二级学院需于2023年3月27日前将《        学院访企拓岗促就业专项行动计划表》通过协同发至招生就业处。学院将根据每月走访情况，定期通报，督促完成相关工作。

附件1：《河南职业技术学院“访企拓岗促就业”行动访企任务表》

附件2：《        学院“访企拓岗促就业”行动计划表》

附件3：拟报送教育部学生司“访企拓岗行动”信息模板

附件4：拟报送教育部职成教司企业数据信息模板

附件5：拟报送教育部职成教司“书记校长走访企业”信息模板

附件1

河南职业技术学院“访企拓岗促就业”行动

访企任务表

备注：访企拓岗的企业中应包含原有实习就业基地、新开拓的实习就业基地。

附件2

        学院“访企拓岗促就业”行动计划表

附件3

附件5